Als werknemer is het belangrijk om te begrijpen wat er gebeurt als je door ziekte of andere omstandigheden niet meer volledig kunt werken. Re-integratie speelt dan een cruciale rol. Een term die vaak wordt genoemd tijdens dit proces is “Spoor 2”. Maar wat betekent dat precies?
Wat is re-integratie?
Re-integratie is het proces waarbij je als werknemer stapsgewijs terugkeert naar werk na een periode van ziekte of arbeidsongeschiktheid. Het doel is om je weer zo goed mogelijk te laten functioneren in je werk, rekening houdend met je gezondheidssituatie.
Spoor 2: De volgende stap in re-integratie
Spoor 2 treedt in werking wanneer re-integratie binnen je huidige functie of bij je huidige werkgever niet mogelijk blijkt te zijn. Dit kan het geval zijn als je werkgever geen passend werk voor je heeft, of als er andere redenen zijn waarom je niet terug kunt keren naar je oude functie.
Wat houdt Spoor 2 in?
- Oriëntatie op ander werk: Bij Spoor 2 ga je samen met een re-integratiecoach op zoek naar mogelijkheden buiten je huidige werkgever. Dit kan betekenen dat je gaat solliciteren naar een nieuwe functie bij een andere werkgever.
- Intensieve begeleiding: Je krijgt intensieve begeleiding van een re-integratiebureau of coach. Zij helpen je bij het in kaart brengen van je competenties, het opstellen van een goed CV, en het voorbereiden op sollicitatiegesprekken.
- Behoud van uitkering: Tijdens Spoor 2 behoud je in de meeste gevallen een gedeelte van je salaris. Het is echter belangrijk om je actief in te zetten voor je re-integratie om aan de eisen van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) te voldoen.
Jouw rol als werknemer
Als werknemer is het belangrijk om open te staan voor re-integratie en actief deel te nemen aan Spoor 2. Het kan een uitdagend proces zijn, maar het uiteindelijke doel is om weer met plezier aan het werk te kunnen gaan, passend bij jouw capaciteiten en gezondheidssituatie.
Kortom, Spoor 2 biedt een nieuw perspectief wanneer re-integratie binnen je huidige werkgever niet mogelijk blijkt te zijn. Het is een kans om je horizon te verbreden en nieuwe mogelijkheden te verkennen die bijdragen aan jouw arbeidsparticipatie en welzijn.
Wij begeleiden Spoor 2 en ondersteunen u volledig!